Emplois saisonniers

Les services municipaux font appel tous les ans à des emplois saisonniers, ainsi que l’autorisent les statuts de la Fonction Publique Territoriale. Une centaine de postes est proposée chaque année (temps non complet ou temps complet).

– Dans quels services ?

Les services techniques : nettoyage des plages, entretien des espaces publics, organisation des « jeudis de Ploemeur ».

Le service des sports : entretiens des structures sportives, maîtres-nageurs sauveteurs Océanis et handiplagistes.

Service culturel : agents d’accueil pour les expositions dans les chapelles.

Police municipale : agents de surveillance de la voie publique.

Service jeunesse : animateurs pour les A.L.S.H, les mini-camps, la maison des jeunes, et le passeport.

C.C.A.S : agents intervenant dans le domaine de l’aide à la personne.

– Ages et compétences requises :

La majorité des emplois saisonniers est accessible au plus grand nombre, à partir de 18 ans (sauf stagiaires BAFA à partir de 17 ans).

Dans la mesure du possible, une priorité est donnée aux jeunes ayant déjà postulé, et dont la candidature n’a pas pu être retenue précédemment.

D’autres postes nécessitent par contre de faire appel à des candidats qualifiés. C’est par exemple le cas des animateurs, des chauffeurs poids-lourds, des maîtres-nageurs sauveteurs, ou des A.S.V.P.

– Procédure pour candidater :

Démarche dématérialisée via le portail citoyen de la Ville “Ploemeur mes services”.

Suivant le type d’emploi souhaité, des questionnaires sont à compléter en ligne.

Cette procédure est aisée et rapide, et permet un égal accès à l’information, tout en sécurisant la transmission de données.

Un accusé de réception est transmis au candidat (à la candidate) pour chaque candidature déposée.

– Calendrier 2022

Janvier :                                               Mise en ligne des questionnaires

Janvier – 1er mars :                           Période pour candidater

Mars :                                                  Enregistrement des demandes et sélections

Mars/Avril/ Mai :                                  Réponses aux candidats (par mail)

De Juin à août :                                  Gestion des dossiers et réaffectations éventuelles si désistements.