Emploi - 2026_Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Lieu: Ploemeur

Offre publiée par: Ville et C.C.A.S. de Ploemeur

Contrat: CDD

Organisation: Ville et C.C.A.S. de Ploemeur

Entreprise

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.

Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.

Poste

Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune – Service Enfance

Emplois non permanents, Cadre d’emplois des adjoints d’animation

Contrats d’un an, renouvelable une fois, à pourvoir le 31 août 2026

Placé sous l’autorité du responsable du service Enfance

Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l’accès pour tous à l’éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée.

Missions

Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant
Mener des temps éducatifs auprès du publics mineurs
Proposer, préparer et animer des activités adaptées en application du projet pédagogique
Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, sorties, repas, sieste, temps calmes…)
Communiquer, informer, accueillir les parents
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Temps de travail annualisé
Horaires découpés les jours d’école : 7h30-8h30 et/ou 11h45-14h et/ou 16h-19h
Intervention le mercredi en période scolaire, 9h30 travail continu, dans l’amplitude comprise entre 7h30 et 19h
Intervention pendant les vacances scolaires, 47h30 travail hebdomadaire, à raison de 1 semaine travaillée sur 2 pendant les petites vacances et de 1 mois sur 2 pendant les vacances estivales
5h de temps de travail hebdomadaire hors présence en face public
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
Date limite pour candidater: 05/07/2026