Carte interactive
Emploi - 2026_Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F)
Entreprise
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Poste
Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune – Service Education
Cadre d’emplois des ATSEM ou des adjoints techniques
Poste non permanent à temps complet d’une durée de 10 mois renouvelable, à pourvoir à compter du 2 novembre 2026
Placé sous l’autorité de la responsable du service Education
Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l’accès pour tous à l’éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée.
Missions
- Veiller à la sécurité tant physique qu’affective et à l’hygiène des enfants
- Effectuer le cas échéant des changes
- Encadrer les enfants au cours du repas, lors du temps de restauration scolaire
- Organiser des activités adaptées durant la pause méridienne
- Accompagner les enfants à la sieste
- Préparer les locaux, le mobilier et les matériels pédagogiques servant directement aux enfants et en assurer le nettoyage
- Participer à des temps péri et extra scolaires
Informations complémentaires
- Poste à temps complet annualisé
- Congés durant les vacances scolaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
- Date limite de candidature : 14/10/2026
Profil
- Titulaire d’un CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE)
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Dynamisme, réactivité
- Connaissance des procédures de désinfection et d’entretien des locaux
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne condition physique (port de charges modérées, contraintes posturales)
- Compétences en langue bretonne appréciées